שיטת פאנדנגו

מקום בטוח לנסות, לטעות, ללמוד, להתפתח ולצמוח.

במטרה להגשים את חזון החברה, נפגש צוות פאנדנגו מדי יום, כדי להעמיק ההבנה של הערכים והעקרונות שלאורם אנו פועלים. אנו לומדים כיצד לזהות בזבוזים, ותרגול חשיבה שיטתית של שיפור תהליכים מתמיד, על פי רעיונות הלין (LEAN). כל זאת כדי לגדול ולצמוח כיחידים וכקבוצה.

ערכי הליבה לאורם אנו פועלים

רוח של אתגר

שמחים להתמודד עם אתגרים, המפתחים את היכולות והחדשנות שלנו.

שיפור מתמיד

תמיד יש דרך טובה יותר.

לך לראות, כדי להבין לעומק

המציאות יותר מורכבת ממה שניתן לדמיין.

עבודת צוות

הצלחה של הבודד אפשרית רק במסגרת ותמיכה של קבוצה.הקבוצה תצליח ותהנה מיתרון ההתפתחות האישית, של כל עובד בנפרד.

כבוד

לעצמי, לעובדים, ללקוחות, לספקים, לקהילה ולסביבה.

העקרונות המנחים שלנו

4 לכל דבר מקום וכל דבר במקומו.

3 מחויבות להרחיב את הידע, ולהתפתח.

2 מחויבות למצוינות, שאיפה לשלמות.

1 קבע מטרה, לפני כל פעולה

8 בצע שינוי אחד קטן, בכל יום.

7 חשיבה של כל העובדים.

6 ניהול ויזואלי.

5 לקחת אחריות על התוצאה.

12 שאל 5 פעמים: למה?

11 את הדבר החשוב, עושים קודם.

10 השאר טוב יותר ממה שקיבלת.

9 היה עניו, הקשב, אמור תודה.

9 השג הסכמה רחבה.

9 בצע שיקוף, כדי להבין כל פעולה שלך.

העקרונות המנחים שלנו

4 לכל דבר מקום וכל דבר במקומו.

3 מחויבות להרחיב את הידע, ולהתפתח.

2 מחויבות למצוינות, שאיפה לשלמות.

1 קבע מטרה, לפני כל פעולה

8 בצע שינוי אחד קטן, בכל יום.

7 חשיבה של כל העובדים.

6 ניהול ויזואלי.

5 לקחת אחריות על התוצאה.

12 שאל 5 פעמים: למה?

11 את הדבר החשוב, עושים קודם.

10 השאר טוב יותר ממה שקיבלת.

9 היה עניו, הקשב, אמור תודה.

13 השג הסכמה רחבה.

14 בצע שיקוף, כדי להבין כל פעולה שלך.

4 לכל דבר מקום וכל דבר במקומו

4 מחויבות למצוינות, שאיפה לשלמות

2 מחויבות להרחיב את הידע, ולהתפתח

1 לכל דבר מקום וכל דבר במקומו

8 לקחת אחריות על התוצאה

3 ניהול ויזואלי

3 חשיבה של כל העובדים

3 בצע שינוי אחד קטן, בכל יום

3 היה עניו, הקשב, אמור תודה

3 השאר טוב יותר ממה שקיבלת

3 את הדבר החשוב, עושים קודם

3 שאל 5 פעמים: למה?

3 השג הסכמה רחבה

3 בצע שיקוף, כדי להבין כל פעולה של